L’équipe JuDy a eu le plaisir de présenter l’avancement de son étude sur les expériences professionnelles des femmes au moment de leur congé de maternité au mois de décembre 2020 dans le cadre du congrès organisé par European Academy of Management. Créé en 2001, cette association, dont les membres sont présents dans une soixantaine de pays dans le monde, vise à faire progresser la discipline de management en Europe.
Voici le résumé de la communication présentée :
Des recherches récentes suggèrent que le fait de devenir mère pourrait être un point de basculement dans la carrière des femmes. En effet, une étude menée par Kleven et ses collègues (2019) montre que l'écart de salaire entre les sexes augmente après la naissance d'un enfant et qu'il ne se réduit jamais par la suite, intensifiant les disparités entre les femmes et les hommes dans la société en général et dans les organisations en particulier. Dans notre étude, nous adoptons une perspective subjective et examinons les motifs de carrière des femmes et la dynamique de l'équité au moment du congé de maternité en utilisant les données qualitatives longitudinales de 50 mères qui travaillent. Nous nous intéressons aux expériences personnelles des mères au travail pendant cette période, depuis la période précédant le congé de maternité jusqu'à plusieurs mois après le retour au travail. Dans cet article, nous présentons les résultats préliminaires de la première série d'entretiens menés auprès de 18 employées enceintes. Les résultats préliminaires indiquent que les femmes connaissent un changement dans leurs motivations professionnelles pendant la grossesse et que ces changements ont un impact sur leurs intentions et décisions professionnelles. Il est intéressant de noter que les résultats semblent confirmer que les motifs de carrière peuvent jouer un rôle dans la formation des perceptions de justice. Les implications théoriques et pratiques sont discutées à la fin de l'article.
Si vous souhaitez plus des informations sur cette présentation, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse contact@anr-judy.fr.