"La bonne gestion du congé maternité est un levier important pour l'égalité homme-femme"
Marion Fortin et Camille Desjardins se sont entrenues avec Florine Galéron, journaliste à La Tribune.
Dans cet entretien, les deux chercheuses présentent leur étude sur les expériences des femmes au travail avant, pendant et après le congé maternité, elles partagent les résultats les plus importants de cette étude et leurs recommandations aux organisations et managers y compris:
- Planification de l'absence en impliquant la femme enceinte plusieurs mois en amont du départ. Ce sera également l'occasion pour le manageur de discuter avec sa collaboratrice des modalités qu'elle envisage pour son retour au travail.
- Au retour de congé maternité, il faut aussi prévoir un entretien entre le manager et l'employée afin de discuter avec elle de ses aspirations professionnelles.
- Il est nécéssaire d'informer chaque femme de l'ensemble de ses droits comme la possibilité de travailler une heure en moins durant la grossesse ou l'aménagement de travail possible pour continuer l'allaitement à leur de congé maternité.
Entretien accessible ici: https://toulouse.latribune.fr/entreprises/social/2021-11-18/la-bonne-gestion-du-conge-maternite-est-un-levier-important-pour-l-egalite-homme-femme-896583.html