Laurie Barclay

  1. Accueil
  2. Équipe
  3. Laurie Barclay

Laurie Barclay est professeur associée et coordinateur dans le domaine du comportement organisationnel et de la gestion des ressources humaines à l’Université Wilfrid Laurier, au Canada. Son travail de recherche veut identifier comment les managers peuvent promouvoir la justice au travail (ainsi que les obstacles qui les empêchent de le faire), quand et pourquoi l’injustice se produit dans le monde du travail (y compris comment elle peut être évitée, limitée et comment les organisations peuvent s’en remettre), et comment les managers peuvent gérer de manière efficace les questions de justice au travail au niveau des individus, d’un groupe ou d’une organisation.

Son travail de recherche a été publié dans un grand nombre de revues classées dont l’Academy of Management Annals, Journal of Applied Psychology, Journal of Management ; and Organizational Behavior and Human Decision Processes. Laurie a reçu de nombreux prix et a reçu le soutien de nombreuses bourses prestigieuses dont le Ontario Early Researcher Award ainsi que des soutiens du Social Sciences and Humanities Research Council of Canada (SSHRC). Elle est également un enseignant et un mentor enthousiaste qui a reçu plusieurs distinctions dont le Alumni Award of Excellence for Mentoring.

Plus d’informations

Pour plus d’informations sur le Dr. Barclay et ses étudiants, visitez le site de son laboratoire (Leafer Lab website) et/ou accédez directement à son Curriculum Vitæ (en anglais).

Contacter Laurie Barclay