Le projet JuDy

Qu’est-ce que le projet de recherche JuDy ?

  1. Accueil
  2. Projet

Le projet de recherche JuDy s'intègre au mouvement actuel et sociétal visant à promouvoir l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Afin d'atteindre l'égalité des genres en milieu professionnel, il est nécessaire de mieux comprendre les expériences des femmes au travail. Des données recueillies par Eurofound au niveau européen montre que l'écart entre les carrières des hommes et des femmes se creuse au moment de la naissance du premier enfant. Pour les femmes, devenir mère peut entraîner d'importants désavantages au travail tandis que pour les hommes, devenir père est souvent synonyme de nouvelles opportunités professionnelles.

 

Dans le cadre du projet JuDy, nous avons mené deux études sur les expériences des parents de jeunes enfants au travail:

- Une première étude sur le congé de maternité et la reprise du travail dans laquelle nous avons intérrogé des femmes à quatre reprises de l'annonce de leur grossesse à six mois après leur retour de congé de maternité. Dans cette étude, nous avons exploré les expériences de justice et injustice durant cette période critique et leurs impacts sur les aspirations professionnelles de ces femmes et sur les décisions liées à leur carrière.

- Une deuxième étude sur la parentalité et le télétravail en période de confinement. 339 parents ont répondu à un questionnaire journalier sur une période de cinq jours. Nous avons étudié comment les interruptions causées par le travail pendant que les parents s'occupent de leurs enfants et causées par les enfants pendant que les parents travaillent, impactent la santé des parents et leur engagement au travail.